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21
Ago

M.G.N. AYTO. ISLA CRISTINA

Escrito por FEP-USO-HUELVA on 21 August 2014.

 

 

Unión Sindical Obrera (U.S.O.), como Organización Sindical mayoritaria presente en la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Isla Cristina, ha solicitado al Equipo de Gobierno que convoque a esta Mesa, el próximo día 26 de Agosto, y que en dicho acto aporte certificados individualizados donde se haga constar los motivos por los que dicho Ayuntamiento abona unos 180.000 euros anuales a diversos trabajadores de dicha Corporación, incluidos miembros del Equipo de Gobierno, en concepto de “remuneraciones especiales”, para adoptar las medidas oportunas sobre cada una de ellas: modificación o eliminación total o parcial de esas “remuneraciones”.

La cantidad a la que nos referimos era algo que USO hace tiempo intuía y que se puso en conocimiento de la Mesa General de Negociación para confirmar ese dato o no. A tal efecto, se hizo constar en el Acuerdo del 27 de Mayo pasado y se constituyó una Comisión de Seguimiento para esclarecer estos datos y donde el Ayuntamiento facilitó toda la información requerida, incluida esta que nos ocupa.

La intención de USO en este asunto no es otra que se proceda a la redistribución de las cantidades que resulten entre el personal del Ayuntamiento afectado por las reducciones de jornadas y salarios, dando así cumplimiento a lo establecido en el punto tercero, apartado 1, del Acuerdo de 27 de Mayo de 2014 de la Mesa General de Negociación, como primera fase del Plan de Reinserción de Jornadas y Salarios del Personal Laboral.

Por otra parte USO ha presentado una Propuesta de Reglamento de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos del Ayuntamiento de Isla Cristina, para proceder a su aprobación en la reunión solicitada.