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ENCUESTA USO-HUELVA

¿CREES QUE CON EL NUEVO GOBIERNO RECUPEREAREMOS LOS DERECCHOS SUSTRAIDOS EN LAS REFORMAS LABORALES?
 

USO Huelva

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12
Mar

USO pide que la Seguridad Social considere el cuidado por menor sin “cole” como permiso retribuido

Escrito por U.S.O..

 

No en todos los puestos se puede teletrabajar, y los padres no deben tener que elegir entre cuidar a sus hijos o perder el empleo

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07
Mar

Guía para la actuación en el ámbito laboral con relación al nuevo coronavirus

Escrito por USOHUELVA.

 

El Ministerio de Trabajo y Economía Social publicó el 4 de marzo, una “Guía para la actuación en el ámbito laboral con relación al nuevo coronavirus”, de la que ya se han hecho eco los medios de comunicación. Su objetivo es «facilitar la información necesaria sobre la aplicación de la normativa laboral en relación con las diferentes situaciones en las que pueden encontrarse las empresas y las personas trabajadoras».

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02
Mar

USO-Naturgy critica a CCOO, UGT y SIE el prorrogar la suspensión temporal de 300 empleos en Nedgia

Escrito por U.S.O..

 

USO, sindicato mayoritario en Naturgy, lamenta que CCOO, UGT y SIE hayan unido su representación para prorrogar la suspensión temporal de 300 empleos en Nedgia, una de las empresas que conforman el grupo y que se centra en la distribución de gas.

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02
Mar

Criterio de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social

Escrito por USOHUELVA.

 

La Dirección General de Ordenación, dependiente de la Secretaría de estado de Seguridad Social y Pensiones (Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones) ha emitido un criterio (el núm. 2/2020) sobre el aislamiento preventivo (las denominadas familiarmente “cuarentenas”) sufridas por los trabajadores como consecuencia del nuevo tipo de virus del coronavirus (SARS-CoV-2).

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27
May

El secretario general de USO llama a más unidad de acción sindical en la UE

Escrito por U.S.O..

En su intervención ante el 14° Congreso de la CES en Viena, Joaquín Pérez, secretario general de la USO, ha hecho hincapié en la responsabilidad de los sindicatos europeos en hacer realidad todas las dimensiones de la transición justa - digital, industrial y climática-.

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